1_«کارگر» و «کارفرما»، هر کدام، باید پاداش ویژه خود را از تولید دریافت کنند. در این میان، تنظیم روابط میان کارگر و کارفرما و نیل به «عدالت کارآ»، از اهداف «حقوق» است. رشته ای که در حقوق این وظیفه پر اهمیت را بر عهده می گیرد؛ «حقوق صنعتی»، «حقوق کارخانه»، «حقوق کارگری» و در نهایت«حقوق کار» نامیده شده است.

2_بررسی سیر تحول و تطور حقوق کار، ویژگی های این رشته از حقوق، اهداف و فلسفه آن و قواعد عادلانه یا ناعادلانه و کارآ یا ناکارآی آن، همگی می تواند، موضوع مطالعه و پژوهش قرار بگیرد؛ به این جهت، کتاب حاضر، در راستای کاوش در ژرفنای قواعد حقوقی کار، امیدوار است که مورد تفقد دانشمندانِ حقوق، قضات، وکلا، دانشجویان، کارگران و کارفرمایان قرار گیرد.